history

沿革

　本園の前身は、1998年（平成10年）伊東市八幡野にて小さな無認可保育園として活動がスタートしました。
　1996年（平成8年）伊東市の人口総数が75,338人を数えピークを迎えることと重なる頃となります。7年の待機児童解消につながる保育活動を経て、皆さまから確かな信頼を得られる保育園として今日に至りました。

　　1998年7月（平成10年）（伊東市八幡野）
　　　　無認可保育所　イズ・パートナーズ設立　
　　2005年4月（平成17年）（伊東市川奈）
　　　　認可保育所　川奈愛育クラブ設立
　　2021年4月（令和3年） （伊東市川奈）
　　　　幼保連携型認定こども園　川奈愛育クラブ　

organization management

組織・運営

　私たちは、日々の活動について常に目標を立てて行動するよう意識します。
　良い行動意識を持つことは良い運営につながり、良い「教育・保育」運営が実現することを信じます。
　私たちは、自主的に職場運営の組織制度の向上や改善取組みを実践しています。

パイオニア委員会

　園の基本的な運営にすべての職員が参加しています。開かれたヒューマンリレーションが良い職場をつくりだしてこそ、良い「教育・保育」運営を作り出すと考えます。パイオニア委員会はそのような目的で次の6つの部会で構成されています。

　■クリーンオフィス部会
　　園舎内外清掃・管理の整備指導、清掃管理
　■モラル（マナー）部会
　　職員、園児のモラル向上、防災倉庫備蓄品管理等
　■業務・総務部会
　　保育用品、教材庫・おもちゃ等の点検整備清掃
　■イベント部会
　　園イベント運営、職員間交流の企画、ＨP管理等
　■自己啓発部会
　　職員のスキルアップ、外部研修の情報提供等他
　■リストラクチャリング部会
　　コスト改革の提案改善、固定費の効率的運用

職員会議

    園内外（園及び国、行政機関等）の情報共有及び報告事項等園運営に係る諸案件について、教育、保育、健康、調理、地域支援、危機管理各部門全員参加の職員会議が月1回開催されています。　

リーダーミーティング

　学年ごとにクラスリーダー制を取り、日々、子どもたちの「教育・保育」活動の基本要素（健康、給食、教育、施設環境等）及び保護者からの情報共有に基づく修正、改善点等について週1回ミーティングを実施し、職員会議（月1回）にて報告

フードコミニティ

　栄養士を座長として、子どもたちの成長管理の大切な要素の一つとしての「食」の栄養・安全・衛生管理等　について、職種間の情報共有として「フードコミッティ」会議を行っています。特に近年、食物アレルギーを持った子どもが増加傾向にあり、在園児食物アレルギー対応食に関するアンケート調査を実施しています。又、子どもたちの発達段階に合わせた献立や栄養等につきましては、厚生労働省の基準データベースをもとに給食管理・運営を行っています。

運営会議

　園全体の運営方針は、園長を始めとした主要運営担当者の合議に基づいて決定することを基本としていま す。開催日時は特定せず案件発生ごとに会議を招集し、課題解決に向けて協議を行います。

苦情解決

   社会福祉法第82条の規定に保護者及びそのご家族等からの苦情に適切に対応する体制を整えています。

  Ⅰ.苦情解決のための体制

      ■苦情解決責任者　　　
　　　　林　　英　美（園長）
     　■苦情受付担当者　　　
　　　　森田　奈歩子（主幹保育教諭）
　　　    白鳥　恵梨佳（3歳児担任）

                辻井　好美（伊東おやこ劇場事務局長）
    Ⅲ.苦情解決の流れ

　  （1）苦情等の相談、受付 
　　(2）苦情受付の報告・確認
     （3）苦情解決のための話し合い
     （4）静岡県「運営適正化委員会」の紹介

         令和元年度     苦情、ご意見はありません。
           令和２年度     苦情、ご意見はありません。
　　　令和3年度　  苦情、ご意見はありません。
　　　令和4年度　  苦情、ご意見はありません。
　　　令和5年度　  苦情、ご意見はありません。

      令和3年度
　　令和4年度
　　令和5年度

園名: 幼保連携型認定こども園　川奈愛育クラブ

住所: 伊東市川奈1267番地

電話番号: 0557-44-1400

Eメール: aiiku-club@mpd.biglobe.ne.jp